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StellenStark
Aus der Türkei

Warum die Türkei die richtige Quelle für Ihre Fachkräfte ist

Mehr als eine historische Verbindung: über 150 anerkannte Berufe, 209 Universitäten und etablierte Beratungswege für den Wechsel nach Deutschland.

Die Türkei ist für den deutschen Arbeitsmarkt nicht nur ein historischer Migrationspartner, sondern ein strategischer Talentmarkt – gerade für technische und regulierte Berufe. Die Ausbildungslandschaft ist breit, praxisnah und in vielen Bereichen mit deutschen Standards kompatibel.

Hinzu kommt eine gewachsene kulturelle Nähe, die Integration und Bindung erleichtert. Wo andere Herkunftsländer erst Strukturen aufbauen, existieren hier bereits etablierte Kanäle für Beratung, Anerkennung und Vorbereitung.

≈ 1,2 Mio.
offene Stellen in Deutschland (2025)IAB-Stellenerhebung 2025
157
Engpassberufe mit FachkräftemangelBA-Engpassanalyse 2025
≈ 9 %
Rückgang der Erwerbsbevölkerung bis rund 2035OECD Employment Outlook 2025
411 €
§81a-Verfahrensgebühr – vom Arbeitgeber übernehmbarMake it in Germany
Aus der Türkei

Sechs Gründe, die für die Türkei sprechen

150+ anerkannte Berufe

Von Mechanik über Mechatronik bis Metall – eine breite Basis anerkennungsfähiger Qualifikationen.

209 Universitäten

Ingenieur-, IT- und Wirtschaftsprofile ergänzen die gewerblich-technische Basis.

Starke technische Ausbildung

Praxisnahe Ausbildung in Elektro, Metall und Produktion mit klarer Fachorientierung.

Kulturelle & historische Nähe

Eine gewachsene Verbindung zu Deutschland erleichtert Integration und langfristige Bindung.

Etablierte Wege

ProRecognition, AHK und Make it in Germany bieten belastbare Beratungs- und Anerkennungskanäle.

Junge, wechselbereite Fachkräfte

Motivierte Profile mit klarer Perspektive auf einen strukturierten Neustart in Deutschland.

Partnermarke

Kandidatenseite: Deutschlandvisum

Die türkischsprachige Kandidatengewinnung, Vorprüfung und Dossier-Vorbereitung betreibt unsere Schwestermarke Deutschlandvisum. StellenStark ist die deutsche Arbeitgeberseite – beide teilen dieselbe Operations-Basis: ein CRM, ein Kandidaten-Stammdatensatz, ein Dokumenten-Tresor.

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