Wir arbeiten dort, wo der Engpass strukturell ist
Statt den gesamten Arbeitsmarkt zu bespielen, konzentrieren wir uns auf Segmente mit dauerhaftem Bedarf, klaren Verfahren und wiederkehrender Nachfrage.
Gesundheit & Pflege
Für Kliniken, Pflegeheime und ambulante Dienste: geprüfte Pflegekräfte mit strukturierter Anerkennung, Sprachaufbau bis B2 und Begleitung nach WHO-Kodex.
- Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege)
- Altenpflegefachkraft
- Intensiv- und Anästhesiepflege
Technik & Industrie
Für Produktion, Handwerk und Mittelstand: qualifizierte Fachkräfte aus einem Land mit über 150 anerkannten technischen Berufen und starker Ausbildungstradition.
- Mechatroniker:in
- Elektroniker:in / Elektriker:in
- Industriemechaniker:in
Fahrer & Logistik
Für Speditionen, ÖPNV und Logistik: LKW- und Busfahrer mit sauberer Dokumentenprüfung, Führerschein-Umschreibung und strukturiertem Onboarding.
- LKW-Fahrer:in (Klasse CE)
- Busfahrer:in (Klasse D / Personenverkehr)
- Nah- und Fernverkehr
Ihre Branche ist nicht dabei? Sprechen Sie uns an – wir prüfen die Machbarkeit ehrlich und ohne Verpflichtung.
Warum diese Branchen – und nicht der ganze Markt
Die Zahlen zeigen: Der Mangel ist strukturell. Genau dort ist eine planbare Auslandsrekrutierung am wertvollsten.
- ≈ 1,2 Mio.
- offene Stellen in Deutschland (2025)IAB-Stellenerhebung 2025
- 157
- Engpassberufe mit FachkräftemangelBA-Engpassanalyse 2025
- ≈ 9 %
- Rückgang der Erwerbsbevölkerung bis rund 2035OECD Employment Outlook 2025
- 411 €
- §81a-Verfahrensgebühr – vom Arbeitgeber übernehmbarMake it in Germany
Bereit, Ihre offenen Stellen aus der Türkei zu besetzen?
In einem kostenlosen Erstgespräch erhalten Sie eine ehrliche Einschätzung zu Machbarkeit, Zeitrahmen und Kosten – ohne Verpflichtung.